Деловой туризм

Многие исследования указывают на то, что денежные вознаграждения оказывают меньшее влияние на мотивацию сотрудников, чем вознаграждение в виде яркого путешествия. Деньги будут быстро потрачены, а необычное путешествие, полное новых впечатлений, запомнится надолго. Оно поможет создать устойчивую эмоциональную связь между событием и теми, кто принимал в нем участие, компанией и сотрудниками, настойчивым трудом и успехом.

Инсентив путешествия часто организовывают не только для сотрудников, но и для партнеров, дистрибьюторов, клиентов. Большая часть иностранных компаний уже давно уделяет внимание такой части мотивационной программы, как инсентив поездки. Результатом таких мероприятий является повышение уровня продаж, подъем «боевого духа» команды, переход внутренних взаимоотношений в компании на качественно новый уровень и т.д.

Инсентив путешествия не могут быть организованы по шаблону, это всегда индивидуальная работа, которая должна учитывать множество факторов. Кроме того, это всегда командная работа, где есть представители обеих сторон – заказчика и исполнителя.